/ 회사 가치
Zhejiang Diya Refrigeration Equipment Co., Ltd.

디야

경영원칙

목표 설정 - 명확한 책임 목표, 조정된 개인 및 기업 목표, 모든 사람이 결과에 책임을 집니다.

팀 구축 - 인재를 정확하게 선택하고, 상호 보완적인 강점을 활용하고, 전문 팀 내에서 상호 인식을 조성합니다.

성과 정의 – 효과적이고 신속하게 대응하고, 효율적이고 철저하게 실행하며, 모두가 측정 가능한 목표를 가지고 있습니다.

팀 리드 – 직원들은 부지런히 일하고 관리자는 질서를 유지하며 팀 분위기는 긍정적으로 유지됩니다. 인재 개발 – 신입 사원은 빠르게 적응하고, 숙련된 직원은 계속 발전하며, 인재는 지속적으로 등장합니다.

우리의 가치

전문 냉동 장비 제조업체로서 당사는 고객과 장기적인 전략적 파트너십을 구축하고 다양한 요구 사항을 정확하게 충족하며 신뢰할 수 있는 냉동 장비 공급업체가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 기술 전문 지식을 통해 고객이 다양한 냉동 문제를 극복하고 적시에 고품질 배송 서비스를 제공한다는 약속을 지속적으로 이행하도록 돕습니다.

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효율성

가격뿐만 아니라 에너지 소비 및 유지 관리 효율성도 고려하십시오. 완벽주의를 조심하세요. 완벽주의는 생산성의 적이 될 수 있습니다.

진행상황

회사의 리듬에 맞춰 "초심자의 마음가짐"을 유지하며 끊임없이 배우고 발전합니다. 자기 개발에 시간을 투자하십시오. 기술을 연마하는 것이 팀에 가장 큰 기여입니다.

개발 철학

디야 upholds the corporate philosophy of "Integrity, Management, People-Oriented, and Never Settling." Against the backdrop of globalization and the digital era, we remain grateful to our customers, free from arrogance or complacency, and committed to pursuing excellence and continuous improvement.

협업

자신보다 팀을 먼저 생각하세요. 집단적 우선순위를 따르고 다른 사람의 필요를 고려하십시오. 한 방울의 물이 바다로 합쳐지듯이, 팀에 통합되어 협력적이고 성과가 좋은 문화를 구축하세요.

헌신

더 많은 일을 하십시오. 상사보다 한 시간 더 일하고 기꺼이 임무에 헌신하십시오. 세부 사항에 집중하고, 확고한 자세를 유지하며, 모든 작업에서 탁월함을 위해 노력하세요.